★ 人力资源管理

    培养目标：培养适应外向型经济发展所需要的德、智、体、美、能全面发展的，掌握本专业知识和现代化技能的复合型、应用型、外向型人力资源管理人才。   

    主要专业课程：①必修课：马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、法律基础与思想道德修养、政治经济学(财经类)、大学语文(专)、计算机应用基础、计算机应用基础（实践）、经济法概论(财经类)、社会保障概论、企业管理概论、人力资源管理(1)、管理心理学、劳动经济学、劳动就业概论、劳动法、高等数学(1)、公共关系学二门任选考一门、国民经济统计概论、企业劳动工资管理二门任选考一门。②选修课：基础英语、体育与形体训练、办公自动化。  

    特别课程：电脑、英语听说、汽车驾驶、职业生涯规划、面试技巧。

    就业去向：该专业的毕业生可从事中外资企业、政府部门、事业单位的人力资源管理工作。