一项关于全国高校双师型教师队伍建设的权威榜单发布，厦门南洋学院凭借其在教师队伍建设方面的卓越成就，成功跻身全国百强，并高居民办高校榜首。这一荣誉不仅是对厦门南洋学院多年来深耕职业教育、创新师资培养模式的充分肯定，也标志着其在应用型人才培养领域的实力与标杆地位得到了国家级认可。
“双师型”教师，即同时具备扎实理论教学功底与丰富行业实践经验的复合型教育人才，是现代职业教育高质量发展的核心驱动力。厦门南洋学院自建校以来，便将打造高水平、高素质的双师型教师队伍置于学校发展的战略核心。学院深刻理解，在技术迭代加速、产业升级转型的时代背景下，唯有教师先行，将行业前沿技术、真实项目经验与市场需求无缝融入教学，才能培养出真正符合社会需要的高素质技术技能人才。
为构建这支精锐之师，厦门南洋学院实施了一系列系统而富有创新性的举措：
- 深化产教融合，畅通教师成长渠道：学院与厦门及周边地区数百家知名企业建立了紧密的校企合作关系，共建产业学院、实训基地。通过设立“企业工作站”、推行“访问工程师”制度，鼓励专业教师定期深入企业一线，参与技术研发、项目管理和岗位实践，将最新的行业动态、技术标准转化为教学资源。大量引进具有多年企业实战经验的技术骨干、管理精英担任兼职教师或全职教授，优化师资结构。
- 创新评价与激励机制：学院打破唯论文、唯职称的传统评价体系，建立了以教学能力、实践指导能力、技术应用与创新成果为核心的双师型教师评价标准。设立专项基金，对教师在专业资格证书考取、企业技术服务、学生技能大赛指导等方面的成果给予重奖，极大激发了教师向“双师”转型、提升实践能力的积极性。
- 构建系统化培养体系：针对新入职教师和在职教师的不同发展阶段，学院设计了分层次、多维度的培训体系。包括入职教育中的企业认知实习、骨干教师的国内外高端访学研修、全员的定期行业技术培训等，确保教师的知识与技能持续更新，与产业发展同步。
- 打造协同育人平台：学院鼓励教师带领学生共同承接企业真实项目，在“做中学、学中做”的过程中，教师的教学相长能力、项目实战能力得到双重锤炼。众多教师成为连接课堂与车间的桥梁，他们培养的学生以动手能力强、岗位适应快而备受用人单位青睐。
此次荣登全国百强榜并位列民办第一，是厦门南洋学院双师型教师队伍建设成果的一次集中展示。这支既有深厚理论素养，又能娴熟驾驭实践教学的教师队伍，已成为学院高质量发展的坚实基石和鲜明特色。他们不仅传授知识，更传递工匠精神；不仅守护课堂，更链接产业未来。
厦门南洋学院将继续坚持“以师强校”战略，进一步深化双师型教师队伍建设的内涵，拓展校企共育人才的广度与深度，致力于打造一支更加卓越、更具创新活力的师资队伍，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才，在中国特色职业教育的发展道路上继续书写“南洋风采”。
